스트롱흥미검사 의미 척도 해석방법
의미
스트롱흥미검사는 에드워드 스트롱이 1927년 처음 개발한 이후 여러 번의 개정 작업을 거쳐 1994년도에 완성된 검사도구로서 직업영역 및 그 외 영역에서의 흥미를 측정하는 검사입니다. 총 8개 영역의 총 317개 문항에 '좋다', '싫다', '모르겠다' 또는 '맞다', '틀리다', '모르겠다' 등으로 응답을 합니다. 세부척도는 일반직업분류 (GOT), 기본흥미척도(BIS), 직업척도 (OS), 개인특성척도(PSS)로 구성되어 있습니다.
척도 알아보기
1. 일반직업분류(GOT)는 홀랜드 이론이 반영된 RIASEC의 6개 분류로 보편적인 흥미패턴을 측정하여 성별 표준검사로 나타냅니다. GOT는 흥미에 대한 포괄적인 전망을 제공합니다.
2. 기본흥미척도(BIS)는 GOT의 하위척도이며, 특정한 활동이나 특정 주제에 관한 흥미를 측정하는 25개의 척도에 대해 각 영역의 흥미를 성별 표준전수로 나타낸 것입니다.
3. 직업척도(OS)는 100여개의 서로 다른 직업에 만족하며 종사하는 사람들의 흥미특징과 피검자의 흥미패턴을 조사하여 유사성을 비교해 보는 것입니다. 점수가 높을수록 그 직업에 종사하는 사람과 비슷한 흥미패턴을 지녔다고 볼 수 있습니다.
4. 개인특성척도(PSS)는 일상생활이나 일의 세계와 관련된 광범위한 특성에 대하여 개인이 선호하고 편안하게 느끼는 것을 측정하는 것으로, 업무유형, 학습유형, 리더십유형, 모험심유형이 있습니다.
해석방법
1. 타당도지수 검토 : 검사결과의 타당도 확인을 위해 타당도 지수(문항반응백문율, 총응답지수, 희귀 응답지수)를 검토합니다.
2. GOT 검토 : 일반직업분류에서 높은 점수를 받은 3개의 코드를 검토합니다.
3. BIS 검토 : 기본흥미척도에서 높은 점수를 받은 5개의 척도를 검토합니다.
4. OS 검토 : 직업척도에서 높은 점수를 받은 직업명칭을 검토합니다.
5. PSS 검토 : 4개의 개인특성척도의 결과를 검토합니다.
6. 기타 고려사항 검토 : 전공, 희망직업, 현실적인 고려사항 등 검사결과 외 기타 고려할 사항을 기록하고 검토합니다.
7. GOT 코드 확정 : 전단계에서 검토한 사항을 참조하여 자신에게 적합한 GOT 코드를 확정합니다.
8. 코드관련 직업정보 탐색 : 확정된 GOT 코드와 관련된 직업정보를 탐색합니다.
9. 실천계획 수립 : 직업과 관련된 실천 계획을 수립하고 작성합니다.
이상은 심리검사 중 흥미검사의 한 유형인 스트롱흥미검사에 대한 내용이었습니다.
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